Što se tiče rješavanja problema, jesu li dvije (ili više) glava doista bolje od jedne? Samostalno rješavanje problema može imati svoje snage i slabosti, ali kakav utjecaj ima veličina grupe na proces?
Saznajte više o nekim istraživanjima grupnog rješavanja problema, uključujući kako veličina grupe može utjecati na učinkovitost rješavanja problema.
Grupa vs. Samostalno rješavanje problema
Hoće li se problem najbolje riješiti pojedinačno ili kao grupa može ovisiti o situaciji, no istraživanja sugeriraju da male skupine rade bolje od čak i pojedinaca s najboljom izvedbom.
Jedna studija objavljena u Časopis za osobnost i socijalnu psihologiju sagledao učinke veličine grupe na rješavanje problema. Istraživači su usporedili uspješnost rješavanja problema malih skupina s uspjehom pojedinaca koji rade sami.
Nalazi sugeriraju da skupine od tri do pet ljudi imaju bolji učinak od pojedinaca kada rješavaju složene probleme. Male su skupine mogle rješavati teške probleme bolje od čak i najboljih pojedinaca koji su radili sami.
Nalazi mogu biti korisni akademicima, gdje bi skupine za rješavanje problema mogle poslužiti kao učinkovito sredstvo učenja. Grupe i timovi u znanosti, zdravstvu i poslovanju također mogu smatrati ove tehnike korisnima.
Učinkovite strategije rješavanja problema i uobičajene preprekeZašto grupe mogu bolje
Pa što je to što male skupine od tri, četiri i pet ljudi čini učinkovitijima u rješavanju teških problema? Neki čimbenici koji mogu igrati ulogu:
- Male skupine omogućuju ljudima da generiraju više ideja.
- Male su skupine sposobnije brzo raditi na opcijama kako bi pronašle najbolja rješenja.
- Male su skupine sposobne obrađivati informacije brže od pojedinaca.
- Surađujući, grupe mogu brzo odbiti netočne odgovore dok ne pronađu pravi odgovor.
Rad u grupi također može potaknuti uspjeh jer svaki pojedinac nudi jedinstvene sposobnosti. Pojedinačni doprinosi članova grupe mogu popuniti sve praznine u sposobnostima ili znanju koje drugima mogu nedostajati.
Zanimljivo je da dvije glave zapravo ne bi mogle biti ništa bolje od samo jedne. Studija je otkrila da su dvoje ljudi koji rade zajedno nastupali na približno istoj razini kao i pojedinci.
Također, dok su skupine od tri, četiri i pet osoba imale znatno bolje rezultate od ekvivalentnog broja "najboljih pojedinaca" i skupina od dvije osobe, skupine od tri, četiri i pet bile su jednake u izvedbi.
To sugerira da rješavanje problema zahtijeva malu skupinu od tri osobe kako bi postigla blagodati grupnih nastupa.
Kada koristiti grupe
Takva otkrića imaju važne implikacije na poljima kao što su akademici, znanost, medicina i poslovanje. U takvim postavkama skupine od tri mogu biti učinkovitije i preciznije u rješavanju umjereno teških problema koji zahtijevaju upotrebu logike, verbalnog i kvalitativnog razumijevanja.
Dodatna istraživanja otkrila su da rad na problemima u malim skupinama poboljšava učenje među studentima dodiplomskog studija u usporedbi sa studentima koji takve probleme rješavaju pojedinačno.
Važno je napomenuti da su potrebna daljnja istraživanja kako bi se utvrdilo jesu li skupine od tri osobe učinkovitije u rješavanju drugih vrsta problema i prebacuje li se tada učinkovito rješavanje problema u grupi na individualno rješavanje problema.
Odgajatelji i poslodavci mogu otkriti da smještanje ljudi u male skupine može dovesti do boljih rezultata rješavanja problema od toga da ljudi rade sami.
Riječ iz vrlo dobrog
Ako pokušavate riješiti težak problem, možda je najbolji pristup okupljanje male skupine od tri do pet ljudi. Iako "grupni rad" često ima lošu reputaciju, postoje situacije i problemi koji bi zapravo mogli imati koristi od doprinosa drugih.
Ako imate problem za riješiti, razmislite kako dovođenje drugih ljudi i timski rad mogu utjecati na ishod. Prednost rada s grupom često dolazi iz zajedničkih ideja i mogućnosti oslanjanja na iskustvo i stručnost više pojedinaca.