Plaćeno zapošljavanje može zaštititi pamćenje žena kasnije u životu, otkrića studije

Ključni za poneti

• Dugoročno istraživanje na više od 6000 žena pokazalo je da su one koje rade imale znatno sporije stope pada pamćenja kasnije u životu.
• Nalazi mogu ponuditi tragove o tome kako spriječiti Alzheimerovu bolest, stanje koje pogađa mnogo više žena nego muškaraca i nema poznato liječenje.
• Provedba politika koje podržavaju zaposlene žene mogla bi imati pozitivan učinak na kognitivno zdravlje starijih odraslih osoba, kažu stručnjaci.

Imati posao ženama nudi mnoge pogodnosti - neke od njih tek sada počinjemo shvaćati. U stvari, rad za plaću tijekom rane zrele i srednje dobi zapravo može zaštititi pamćenje žena kasnije u životu, prema novoj studiji.

Objavljeno u Neurologija, medicinskom časopisu Američke akademije za neurologiju, istraživanje se usredotočilo na odnos između smanjenja pamćenja žena i njihovog radnog iskustva u obitelji tijekom cijelog života. Otkrilo je da su oni koji su posao zadržali značajna razdoblja prije 50. godine imali sporiju stopu gubitka pamćenja u usporedbi s neradnim ženama, bez obzira na to jesu li bile u braku ili imale djecu.

S opterećenjem pandemije koja prisiljava veliki broj žena da napuste radnu snagu, razumijevanje zdravstvenih dobrobiti koje nude poslovi moglo bi pomoći u oblikovanju odluka o javnoj politici oko zapošljavanja.Nalazi mogu ponuditi i naznake kako spriječiti Alzheimerovu bolest nesrazmjerno utječe na žene i nema poznatog lijeka.

Plaćeni rad može koristiti ženskom pamćenju

Da bi razumjeli kako rad, brak i odgoj djece utječu na pamćenje žena kasnije u životu, istraživači sa Sveučilišta California u Los Angelesu i San Franciscu, Sveučilišta Harvard i Boston College pregledali su podatke o 6.189 žena starosti 55 i više godina prikupljene putem Health and Health Studija umirovljenja.

Na početku studije sudionici su pitani o datumima njihove povijesti zaposlenja, vjenčanja i rođenja djece (ako ih ima). Zatim su istraživači podijelili sudionike u pet skupina, koje su se sastojale od 4.326 oženjenih majki koje rade, 530 samohranih majki koje rade, 488 ne-majki koje rade, 526 ne-oženjenih majki i 319 ne-samohranih majki.

Istraživači su sudionicima, koji su svi rođeni između siječnja 1935. i veljače 1956., dali test pamćenja koji je obično uključivao prisjećanje na popis od 10 riječi počevši od 1995. Sudionici su zatim dovršavali test pamćenja svake dvije godine do 2016. Studija je pratila žene u prosjeku 12,3 godine.

Nalazi su otkrili da su u prosjeku žene koje nisu provodile vrijeme na radnoj snazi ​​imale 50 posto veći pad pamćenja u dobi između 60 i 70 godina u usporedbi s zaposlenim majkama.

Autori studije koja je objavljena 4. studenoga 2020. kažu da bi blagodati plaćenog rada na pamćenju žena mogle biti rezultat veće financijske sigurnosti, socijalnog angažmana i kognitivne stimulacije koji dolaze sa zaposlenjem.

"Imati plaćeni posao također vam daje osjećaj svrhe", dodaje dr. Liron Sinvani, bolničar s gerijatrijskim fokusom u Northwell Healthu i docent na Feinsteinovim institutima za medicinska istraživanja. "Sve ove stvari zajedno dovode do ovog usporavanja kognitivnog pada, čak i više nego neki drugi čimbenici za koje smatramo da su vrlo važni, poput rađanja djece ili veze."

Iako robusno, studija nije uzela u obzir istospolna partnerstva, razlike između cisgender i transrodnih žena, volonterski rad ili rade li žene puno radno vrijeme ili pola radnog vremena. Potrebno je više istraživanja kako bi se utvrdilo kako ovi čimbenici mogu igrati ulogu u dugotrajnom smanjenju pamćenja.

Što ovo znači za vas

Mnogi od nas rade kako bi zaradili plaću. No, novčana naknada nije jedina korist od posla. Ovo je istraživanje otkrilo da su žene koje su provele znatno vrijeme na plaćenom poslu imale sporije stope pada pamćenja od svojih neradnih kolega. Rezultati mogu otkriti važne tragove o načinima prevencije Alzheimerove bolesti, koja utječe na veće stope žena nego muškaraca.

Zaposlene žene - posebno majke - suočavaju se s ozbiljnim izazovima tijekom pandemije, poput daljinskog školovanja i nedostatka brige o djeci. Kao rezultat toga, mnogi su bili prisiljeni napustiti posao. Razumijevanje dugoročnih zdravstvenih implikacija zaposlenja moglo bi utjecati na kreiranje politike i potaknuti vladu da pruži veću potporu zaposlenim ženama.

Posao bi mogao biti ključ za prevenciju Alzheimerove bolesti

Gubitak pamćenja koji ometa svakodnevni život jedan je od najvećih znakova upozorenja na Alzheimerovu bolest, prema Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti (CDC). Otprilike dvije od svake tri osobe s tom bolešću su žene.

Ne postoji liječenje koje može izliječiti Alzheimerovu bolest ili usporiti njezino napredovanje. Stoga bi saznavanje više o tome kako razne aktivnosti, poput plaćenog rada, utječu na pamćenje moglo pomoći u pružanju važnih tragova o tome kako spriječiti bolest i povezane demencije, kaže James M. Ellison, dr. Med., MPH, gerijatrijski psihijatar i predsjedatelj ChristianaCare's Swank Center za njegu memorije i gerijatrijske konzultacije.

„Ono što je otkrila ova studija u skladu je s drugim dokazima. Zanimljivo je da su žene u ovom istraživanju rođene prije više od 60 godina, a stvari su se promijenile. Sada je više žena u radnoj snazi ​​i trebali bismo biti optimistični da bi to moglo biti faktor protiv smanjenja pamćenja među ženama ”, objašnjava.

James M. Ellison, dr. Med., MPH

Zanimljivo je da su žene u ovom istraživanju rođene prije više od 60 godina, a stvari su se promijenile. Sada je više žena u radnoj snazi ​​i trebali bismo biti optimistični da bi to moglo biti faktor protiv smanjenja pamćenja među ženama.

- James M. Ellison, dr. Med., MPH

Doktor Sinvani nada se da će se buduće studije nadovezati na ovo istraživanje kako bi pomoglo liječnicima razviti još dublje razumijevanje o tome kako stvari koje radimo tijekom života utječu na naše kognitivno zdravlje kako starimo.

„Ova studija pomaže u stvaranju hipoteza i nudi preliminarne podatke. Moramo gledati na žene koje počinju puno ranije. Mnogo toga što će vam se dogoditi u mladosti i tinejdžerskim godinama utjecati će na to radite li ili ne, a mi moramo vidjeti kakve to implikacije ima ", kaže ona.

Podrška ženama na poslu

Istraživanje o zapošljavanju i gubitku pamćenja dolazi jer je pandemija COVID-19 stvorila ozbiljne prepreke, poput školovanja na daljinu i nedostatka brige o djeci, ženama koje ostaju na poslu. U stvari, oko 865.000 žena napustilo je američku radnu snagu u rujnu - četiri puta više od broja muškaraca koji su prestali raditi za to vrijeme, prema analizi Centra za američki napredak.

Autori studije kažu da bi politike podrške ženama na poslu mogle biti učinkovit način za suzbijanje pada pamćenja kod starijih odraslih osoba.

Otklanjanje razlike u plaćama među spolovima mogao bi biti jedan od načina za poticanje sudjelovanja žena u radnoj snazi, omogućavajući široj populaciji potencijalno ubiranje zdravstvenih blagodati, kaže dr. Ellison.

"Također moramo podržati rodiljni i očinstveni dopust, obrazovne programe za mame koje se žele vratiti radnoj snazi ​​nakon što imaju djecu i podršku za brigu o djeci", kaže.

Pod pretpostavkom da su uspostavljene prave politike i da žene dobivaju potporu i pravičnu naknadu koja im je potrebna da ostanu na poslu, dugoročno bismo mogli primijetiti pad gubitka pamćenja i potencijalno smanjene stope Alzheimerove bolesti i srodnih demencija.

COVID-19 uznemirujuće tjera žene s radnog mjesta