Što je test osobnosti?
Test osobnosti alat je koji se koristi za procjenu ljudske osobnosti. Testiranje i procjena osobnosti odnose se na tehnike dizajnirane za mjerenje karakterističnih obrazaca osobina koje ljudi pokazuju u različitim situacijama. Testovi osobnosti mogu se koristiti za razjašnjavanje kliničke dijagnoze, usmjeravanje terapijskih intervencija i predviđanje kako ljudi mogu reagirati u različitim situacijama.
Osobnost je nešto što svakodnevno neformalno procjenjujemo i opisujemo. Kada govorimo o sebi i drugima, često se pozivamo na različite karakteristike osobnosti pojedinca. Psiholozi čine gotovo istu stvar kada procjenjuju osobnost, ali na sustavnijoj i znanstvenijoj razini.
Vrste testova osobnosti
Dvije su osnovne vrste testova ličnosti: inventar samoprocjene i projektivni testovi:
- Samoizvještavanje zaliha uključuju da ispitivači čitaju pitanja, a zatim ocjenjuju koliko se pitanje ili izjava odnosi na njih. Jedan od najčešćih popisa samoprijava je Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI).
- Projektivna ispitivanja uključuju predstavljanje ispitaniku nejasne scene, predmeta ili scenarija, a zatim traženje od njih da daju svoje tumačenje ispitnog predmeta. Jedan dobro poznati primjer projektivnog testa je Rorschachov Inkblot test.
Najveća je korist od samoprijavljenih zaliha u tome što se mogu standardizirati i koristiti utvrđenim normama. Samoinventari su također relativno jednostavni za upravljanje i imaju mnogo veću pouzdanost i valjanost od projektivnih testova. Projektivni testovi, s druge strane, najčešće se koriste u postavkama psihoterapije i omogućuju terapeutima da brzo prikupe veliku količinu informacija o klijentu.
Na primjer, terapeut može gledati ne samo odgovor osobe na određenu stavku ispitivanja, već može uzeti u obzir i druge kvalitativne informacije poput tona glasa i govora tijela. Sve se to može istražiti dublje kako ljudi napreduju kroz terapijske seanse.
Koristi
Testovi osobnosti provode se u brojne različite svrhe, uključujući:
- Procjena teorija
- Procjena učinkovitosti terapije
- Dijagnosticiranje psiholoških problema
- Gledajući promjene u osobnosti
- Provjera kandidata za posao
Testovi osobnosti također se ponekad koriste u forenzičkim ustanovama za provođenje procjena rizika, utvrđivanje kompetentnosti i u sporovima oko skrbništva nad djetetom. Ostale postavke u kojima se testiranje ličnosti mogu koristiti su školska psihologija, savjetovanje u vezi s karijerom i zanimanjem, savjetovanje u vezi, klinička psihologija i ispitivanje zaposlenosti.
Učinak testova osobnosti
Testovi osobnosti mogu biti korisni iz više razloga. Ovi testovi mogu vam pomoći da naučite više o sebi i da bolje razumijete svoje snage i slabosti. I dok su svi testovi osobnosti različiti, saznanje da biste mogli biti visoko na određenoj osobini može vam pomoći da steknete bolji uvid u vlastite obrasce ponašanja.
Na primjer, vaši rezultati na testu osobnosti mogu ukazivati na to da visoko ocjenjujete osobinu ličnosti zatvorenosti. Ovaj rezultat sugerira da morate trošiti energiju u socijalnim situacijama, pa trebate pronaći vremena sami da napunite energiju. Znanje da imate ovu tendenciju može vam pomoći da prepoznate kada se iscrpljujete iz druženja i odvojite mirne trenutke da vratite ravnotežu.
Savjeti za polaganje osobnog testa
Ne postoji način da se pripremite za test osobnosti, ali postoje neke stvari koje možete učiniti kako biste bili sigurni da su vaši rezultati najbolji odraz vaše osobnosti:
- Budi iskren. Ne pokušavajte predstaviti "idealnu" verziju sebe. Umjesto toga, pokušajte samo odgovoriti na način koji odražava tko ste i kako se osjećate.
- Pročitajte upute. Vaši rezultati možda neće biti vaš točan odraz ako ne razumijete smjernice ili pitanja.
- Ne pokušavajte "pobijediti test". Izbjegavajte pokušavati pogoditi ono što mislite da bi se moglo smatrati "idealnim" odgovorom. Samo iskreno odgovorite.
Kad započnete s proučavanjem svih različitih procjena osobnosti koje su dostupne, vjerojatno ćete prilično brzo primijetiti jedno: vani je puno "neformalnih" testova! Samo jednostavno internetsko pretraživanje prikazat će ogroman niz kvizova i testova osmišljenih kako bi vam rekli nešto o vašoj osobnosti.
Velika većina kvizova s kojima ćete se susresti na mreži samo su iz zabave. Mogu biti zabavni, a možda vam čak daju i mali uvid u vašu osobnost, ali ni na koji način nisu formalne, znanstvene procjene osobnosti.
Potencijalne zamke
Iako testovi osobnosti ponekad mogu biti korisni, to ne znači da nisu bez nedostataka i mogućih zamki.
Moguća je obmana
Jedan od najvećih nedostataka inventara koji se prijavljuju samo je u tome što je moguće da ljudi sudjeluju u zavaravanju kada odgovaraju na pitanja. Iako se tehnike mogu koristiti za otkrivanje obmana, ljudi i dalje mogu uspješno davati lažne odgovore često u pokušaju da "lažiraju dobro" ili se čine socijalno prihvatljivijima i poželjnijima.
Potrebna je samoispitivanje
Sljedeći potencijalni problem je taj što ljudi nisu uvijek dobri u preciznom opisivanju vlastitog ponašanja. Ljudi imaju tendenciju precijeniti određene tendencije (posebno one koje se smatraju društveno poželjnima), a podcjenjuju druge karakteristike. To može ozbiljno utjecati na točnost testa osobnosti.
Testovi mogu biti dugi
Samoizvještavanje testova osobnosti također može biti prilično dugo, a u nekim slučajevima potrebno je i nekoliko sati. Nije iznenađujuće što ispitanici mogu brzo postati dosadni i frustrirani. Kada se to dogodi, ispitanici će često odgovarati na pitanja što je brže moguće, često čak i bez čitanja ispitnih zadataka.
Bodovanje može biti subjektivno
Projektivna ispitivanja također imaju niz nedostataka i ograničenja. Prvi problem leži u interpretaciji odgovora. Bodovni ispitni zadaci vrlo su subjektivni i različiti ocjenjivači mogu pružiti potpuno različita gledišta odgovora.
Rezultati mogu biti nedosljedni
Nisu svi testovi ličnosti pouzdani ili valjani. Pouzdanost se odnosi na dosljednost testa, dok valjanost uključuje mjeri li test doista ono što tvrdi da mjeri.
Povijest testova osobnosti
Jedan od najranijih oblika testova osobnosti, poznat kao frenologija, pojavio se krajem 18. stoljeća, a populariziran je tijekom 19. stoljeća. Ovaj pristup uključivao je mjerenje kvrga na ljudskoj lubanji, koje su potom pripisane određenim osobinama ličnosti.
Kasnije su psiholozi počeli pokušavati utvrditi koliko različitih osobina ličnosti postoji. Gordon Allport je, na primjer, predložio da ih je bilo više od 4.000. Psiholog Raymond Cattell koristio je statističku tehniku poznatu kao faktorska analiza kako bi ovaj popis umanjio na 16 različitih čimbenika osobnosti, dok je Hans Eysenck suzio popis na samo tri.
Jedan od najpopularnijih pristupa osobnosti danas poznat je kao teorija velike petice osobnosti. Ova teorija sugerira da se osobnost sastoji od pet širokih dimenzija: ekstroverzije, slaganja, savjesnosti, neurotičnosti i otvorenosti.
Danas su široki spektar testova osobnosti postali popularni i često se temelje na određenim teorijama sustava ličnosti. Uobičajeni testovi osobnosti uključuju pokazatelj tipa Myers-Briggs (MBTI), Multifazni popis osobnosti u Minnesoti (MMPI) i Upitnik za šesnaest osobnih faktora.
